Susikalbėjimas

Daug kas priklauso nuo suteikiamų reikšmių žodžiams, kuriais naudojamės gvildendami vienokią ar kitokią temą.

Jeigu mes kalbėsime tais pačiais žodžiais, bet jų reikšmę kiekvienas įsivaizduosime skirtingai, tai mūsų pokalbis bus panašus į pokalbį su kitataučiu, kurio kalbos mes nesuprantame nei vieno žodžio. Tokiais atvejais gali atrodyti, kad žmogus kalba […]

Taku …

Pabarstė rudenėlis lapais žemę, O aš į nebūtį toliau einu… Saulutė šviečia, džiaugtis kviečia… Bet nakti prieš žiemą, tamsu ir baugu…

Gyvenimas mano, saulėtu taku… Lapai, sniegas, žolė… geria žingsnį… Lengva širdy ir tada nesvarbu Kuo takas nuklotas kuriuo aš einu…

(autorius nežinomas)

Perspektyvos…

Bet kokia užsienio investicija neišsiverčia be vietinio personalo, kuris aptarnauja šią investiciją. Bet kokio turto svarbi vertės dalis yra žmonės, nors ši dalis labai sunkiai įvertinama.

Vienas žmogus, nesąveikaudamas su kitais žmonėmis, taip pat nesukuria jokios vertės, net ir valdydamas tūkstančius mechanizmų bei galybę resursų, potencialiai panaudojamų gamybiniame procese.

[…]

Individualumas

…Ši tema intriguoja ir kelia daugiau klausimų, nei atsakymų, apie ją parašyta nemažai knygų, nors niekur nėra konkretaus patarimo ar paaiškinimo. Kiekvienas išgyvena savęs praradimą savaip, kiekvienas atranda save – savitais keliais…

…prisiminiau kitų genijų istorijas, kurių kūriniais žmonės stebisi per amžius. Jie visi buvo svetimi šiam pasauliui, bet juose buvo […]

Vadovas ir organizacijos dvasia

Kažkada jau kalbėjome apie organizacijos dvasią, jos atitikimą organizacijos misijai. Visai nesename įraše http://suntzu.lt puslapyje randame parašyta: „Žmonės į vadovaujančias pareigas skiriami visų pirma dėl jų naudos visos organizacijos labui“. Tai parodo, kaip vadovui svarbu jausti organizacijos dvasią. Na o toliau jau technikos reikalas, „Jų vadovaujamos struktūros privalo padėti konsoliduoti visą organizaciją […]